Prema istraživanju koje su sproveli profesori i istraživači Irvin univerziteta u Kaliforniji pokazalo se da su najsrećniji na poslu radnici koji obavljaju radne zadatke koji ne zahtevaju mnogo razmišljanja.

Vođa istraživačkog tima Gloria Mark objasnila je ovo činjenicom da posao koji ne zahteva psihičku uključenost pruža osobi osećaj ispunjenosti i zadovoljstva bez mnogo stresa i frustracija.

Prema portalu Kliks istraživanje je sprovedeno među zaposlenima u Microsoft-u, koji su ispunjavali zadatke primanja i servisiranja raznih podataka tokom celog dana.

Takođe, istraživanje je pokazalo i da su se službenici u trenutku izvršavanja poslovnih zadataka koji zahtevaju veliku pažnju i koncentraciju osećali mnogo manje srećnim nego kada se od njih tražilo samo da čitaju poruke i da odgovaraju na mail-ove.

U zaključku ovog istraživanja navedeno je da koncentracija dovodi do jedne vrste stresa, a ljudi su generalno srećniji kada nisu pod stresom. S druge strane, posao koji ne zahteva veći napor pruža osećaj zadovoljstva zbog ispunjenja radne obaveze.