Tema broja:
Kako  ostaviti  utisak?

„Kako je bilo?”
-„Pa… ne znam… ok… valjda.”

Kada učesnici nemaju nikakav utisak za neki događaj – ni dobar ni loš, nikakvih oscilacija, emocija, zapažanja, ništa, samo ravna linija, to je jedan od najporaznijih osećaja vezanih za organizaciju događaja.

U današnjoj turboprodukciji ovo, nažalost, nije redak slučaj. Međutim, ako i kada se desi, to bi trebalo da bude ozbiljno upozorenje i alarm organizatoru i svim stranama uključenim u organizaciju, da pod hitno prodrmaju i preispitaju svoj pristup i strategiju.

Zašto? Osnovni cilj baš svakog događaja jeste da ostavi utisak na svoju ciljnu grupu.  Da impresionira, zaintrigira, zapita, nasmeje, zabavi, nauči, podigne svest, da podstakne emociju. Da kreira energiju, uspostavi frekvenciju, te na taj način, pronađe put do, uglavnom prebukiranog, mozga učesnika i kreira impuls vezan za kompaniju, brend, proizvod ili neku temu, nov pristup ili ideju.

Kada ovo izostane, efekat tog događaja je kao odmotavanje bogato uvijenog poklona, koji je, kada se kutija otvori, prazan. Nema ničega. Ako niste ostavili utisak na događaju, to je kao da ste organizovali događaj na kome se niko nije pojavio. „Efekat“ je isti.

Da bi predupredili ovakvu noćnu moru za svakog organizatora, neophodno je da na samom početku, budemo vrlo svesni, šta je ono što najviše ostavlja utisak na delegate.  Logično, zar ne?
U tu svrhu, za ovaj broj SEEbtm magazina, radili smo istraživanje šta je ono što učesnici
događaja smatraju najbitnijim i šta na njih ostavlja najveći utisak, u zavisnosti da li prisustvuju kongresu, seminaru, korporativnom okupljanju ili tim bildingu. Ukoliko primenite ili promenite makar jednu stvar koju ste naučili čitajući magazin, mi smatramo da smo postigli uspeh.
„Ljudi će zaboraviti šta si rekao, ljudi će zaboraviti šta si učinio, ali nikada neće zaboraviti
kakve si osećaje u njima probudio.“
Maya Angelou

Miona Milić

glavni i odgovorni urednik