Srpski
English
Ovaj broj SEEbtm magazina posvećen je ispitivanju značaja igranja za intelektualno i socijalno-psihološki razvoj ljudi i pitanju koliko je igranje u ranom dobu i uspeh u učenju i kasnije u poslu povezano?
Ovom prilikom smo sproveli i istraživanje koliko se odrasli ljudi (zaposleni) igraju i da li igranje društvenih igara može da doprinese produktivnosti i zadovoljstvu na poslu? Gejmifikacija je termin novijeg doba koji se vrlo često koristi u kontekstu implementacije igara u strategiji angažovanja učesnika na događajima, odnosno rešavanja određenih situacija i povećanja produktivnosti i koncentracije kod zaposlenih. Igre koje se koriste za ove prilike mogu biti različite prirode, od video igara i simulacija, do različitih društvenih igara i rešavanja fizičkih i logičkih prepreka koje uglavnom spadaju pod tim bilding aktivnosti.
Veoma je širok spektar postojećih igara koje se mogu koristiti u ove svrhe, ali naravno i osmišljavanje novih igara, koje su „custom-made“ za određenu kompaniju ili događaj, odnosno za posebne prilike i specifične ciljeve. Izbor igre zavisi prvenstveno od ciljeva koji se
žele postići, ciljne grupe i mogućnosti za realizaciju.
U ovom broju SEEbtm magazina, fokusirali smo se prvenstveno na društvene igre, njihovu primenu i praktičnu zastupljenost i mogućnosti, na osnovu iskustva i mišljenja event profesionalaca iz regiona. Većina učesnika (86 %) u ispitivanju igra društvene igre kod kuće, najviše Ne ljuti se čoveče i Jamb (52.6 %), zatim Monopol i Zanimljive geografije. Igraju se i Pictionary i Riziko, ali i razne igre sa kartama. Oko 10 % igra kod kuće šah, a nisu skroz zaboravljene ni Mice, Podmornice, Kluedo i ostale igre – grafici 1 i 2.
Značajan procenat ispitanih (43.5 %) je praktikovalo igre na poslu, i to najviše icebreaker igre – 35 % (višeo njima ovde) i društvene igre navedene iznad, među igrama koje se igraju kod kuće. Brain teaser igre na poslu je praktikovalo 20 %, dok je ostale igre kao što su Solitaire, Minsk i slično igralo 15 % – grafici 3 i 4. Na događajima je igranje igara praktikovalo skoro 40 % ispitanih, i tu su većinom u pitanju brain teaser igre (88,9 %) i igre za probijanje leda – icebreaker (44.4 %), grafici 5 i 6. Sve u svemu, na osnovu istraživanja i odgovora onih koju su učestvovali u istraživanju, veliki procenat ljudi igra društvene igre kod kuće – skoro 90 %, a oko 40 % praktikuje igre na poslu i na događajima.
· 86 % igra društvene igre kod kuće
· 44 % je igralo igre na poslu
· 40 % je igralo igre na događajima
· 87 % smatra da igranje igara može da učine sastanke i zaposlene produktivnijim
· 91 % smatra da igranje igara može da poveća zadovoljstvo na poslu ili događaju
Za povećanje produktivnosti na sastancima i na poslu koriste se uglavnom icebreaker igre, dok su na događajima najviše zastupljene brain teaser igre.
DA LI STE ZNALI?
U Moskvi postoji kafić „Didu“ u kojem se gosti igraju plastelinom dok čekaju porudžbinu ili prijatelja da stigne. Tako su zidovi, plafon i delovi nameštaja kafića ukrašeni sa preko
140.000 figurica, malih unikatnih dela od plastelina, od kojih se najviše izdvaja Mona Lisa napravljena od 120 kg plastelina koja je ušla i u Ginisovu knjigu rekorda. Svakako originalan
i efektan način da se kroz igru poveže sa gostima, da se oni angažuju, ostavljajući svoj lični pečat.
Ukoliko niste do sada, predlažemo da ozbiljno razmislite o uvođenju igara na poslu i na događajima koje organizujete, tim pre što 87 % ispitanih smatra da igranje igara podiže nivo produktivnosti sastanaka i zaposlenih, dok čak 91 % smatra da se na ovaj način neosporno podiže zadovoljstvo zaposlenih i učesnika na događaju. Ukoliko ste tražili načine da motivišete zaposlene, podignete lojalnost i optimizujete svoj tim, ali i da obezbedite zadovoljstvo učesnika na vašem događaju, rešenje je očigledno – omogućite im igranje
igara.
Savet
Ukoliko želite da izmestite sastanak vašeg tima van standardnog kancelarijskog okruženja i da se pri tome igrate i fizički rekreirate, idite u Snap bar u Beogradu u Francuskoj ulici, gde ćete moći da uz piće i hranu odigrate i partiju stoni tenisa. Organizujte mini turnir, zabavite se, a možda će se rešenje nekog problema naći baš tokom neke partije.
 igraju i da li igranje društvenih igara može da doprinese produktivnosti i zadovoljstvu na poslu?){kind=link}